Mettre en avant sa marque employeur en vidéo

Attirer les meilleurs talents et les fidéliser est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Dans un contexte où la compétition est forte, la marque employeur joue un rôle crucial. Et quoi de mieux qu’une vidéo pour valoriser son entreprise, ses valeurs et son environnement de travail de manière authentique et engageante ?
Développer sa marque employeur via la vidéo, c’est offrir une vitrine immersive et dynamique aux candidats potentiels. Que ce soit pour présenter vos locaux, faire parler vos collaborateurs ou illustrer vos engagements, la vidéo est un format attractif et puissant qui permet de créer un lien de confiance immédiat.

Comment diffuser sa culture d’entreprise ?

La vidéo marque employeur a pour objectif de présenter de manière vivante et sincère l’identité de l’entreprise : ses valeurs, sa mission, ses collaborateurs et son cadre de travail. Contrairement à une vidéo corporate classique qui vise souvent un public externe et institutionnel, la vidéo marque employeur s’adresse directement aux futurs employés.

Pourquoi opter pour la vidéo marque employeur ?

Authenticité : la vidéo donne un visage humain à l’entreprise.
Engagement : un contenu vidéo capte davantage l’attention qu’un texte ou des photos.
Diffusion optimale : les vidéos peuvent être relayées sur plusieurs canaux : réseaux sociaux, site carrière, newsletters…

Les différents formats vidéos pour la marque employeur

Chaque entreprise est unique, et il existe plusieurs formats vidéos adaptés selon les besoins et objectifs. Voici 5 formats incontournables :

La vidéo corporate
Ce format met en avant la culture d’entreprise de manière globale. Idéale pour présenter l’histoire de l’entreprise, ses valeurs et son positionnement.

Avantages :
– Permet une vue d’ensemble de l’entreprise
– Idéal pour une première approche des candidats

La vidéo d’immersion
Ce type de vidéo plonge le spectateur dans le quotidien d’un collaborateur. Elle permet de découvrir les missions et l’ambiance de travail de l’intérieur.

Avantages :
– Offre une expérience authentique
– Met en avant les équipes et les locaux

La vidéo interview
Les collaborateurs sont les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise. Les interviews permettent de partager leur expérience, leurs parcours et leur vision de l’entreprise.

Avantages :
– Crée un lien direct avec le spectateur
– Contenu facile à produire

La vidéo d’actualité
Ce format est idéal pour partager des événements marquants : lancement de projets, participation à des salons, résultats financiers, etc.

Avantages :
– Dynamise l’image de l’entreprise
– Permet de maintenir un flux régulier de contenu

La vidéo RSE : valeurs et engagements
De plus en plus, les candidats cherchent à rejoindre des entreprises qui partagent leurs valeurs. Une vidéo axée sur la RSE permet de mettre en avant vos engagements sociétaux et environnementaux.

Avantages :
– Renforce l’image positive de l’entreprise
– Attire des profils sensibles aux enjeux RSE

Comment créer une vidéo marque employeur efficace ?

Voici les étapes clés pour réussir votre vidéo marque employeur :

Définir les objectifs : recrutement, notoriété, valorisation interne…
Choisir le bon format : selon le message et le public cible
Préparer le storytelling : un bon récit capte l’attention et suscite l’émotion
Tourner dans des conditions optimales : qualité visuelle et sonore indispensable
Diffuser stratégiquement : choisir les bons canaux et moments de diffusion

Besoin d’aide pour créer votre vidéo marque employeur ?

Chez La Mama Studio, nous accompagnons les entreprises dans la réalisation de vidéos authentiques et impactantes. Consultez nos offres de production audiovisuelle pour en savoir plus.

Quelques exemples de campagnes marque employeur inspirantes

Collection Rivages

Ce qu’on aime : l’authenticité du projet. Ici, les employés sont interviewés et filmés dans leurs quotidien.

Voir le projet

Coopérative U

Ce qu’on aime : On est sur une vidéo scénarisée, avec un storytelling fort, tout en gardant une approche authentique et très humaine, notamment dans la manière dont les images ont été filmées.

Arkema

Ce qu’on aime : Une vidéo très proche d’un film de marque, avec un excellent scénario et un storytelling fort. En plus de valoriser sa marque employeur, l’entreprise travaille son image de marque au travers d’un film haut de gamme.

Les stratégies de diffusion pour maximiser l’impact de sa vidéo

Pour que votre vidéo atteigne sa cible et remplisse ses objectifs, voici quelques conseils de diffusion :

Réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram et YouTube sont des plateformes idéales pour toucher un large public.
Site carrière : intégrez la vidéo directement sur votre page de recrutement.
Newsletter : diffusez-la à vos abonnés pour maintenir un lien régulier.
Salons et événements : projetez votre vidéo lors de vos participations.

Conclusion

La vidéo marque employeur est un outil incontournable pour attirer et séduire les talents. Elle permet de raconter une histoire authentique, humaine et engageante. En choisissant le bon format et en adoptant une stratégie de diffusion efficace, vous maximiserez l’impact de votre communication RH.

Vous avez un projet de vidéo marque employeur ? Contactez-nous pour créer un contenu à la hauteur de vos ambitions !